*Mujeres luchadoras contra el sistema perverso. Inspiradoras para otras mujeres. *Mujeres que utilizan todas sus "armas", conocimientos, intuición para sobrevivir en un mundo dominado por los hombres. *Mujeres, a veces realmente malvadas, que en ocasiones producen sufrimiento, dolor y muerte.

Mujer símbolo de vida

Mujer símbolo de fuerza

Mujer símbolo de justicia



ORIGEN.


Rachel Meghan Markle, nació un 4 de agosto de 1981 en Los Ángeles donde fue criada. Sí, Meghan es mestiza ya que es hija de Doria Radlan, es afroamericana, psicoterapeuta, trabajadora social e instructora de yoga, por su parte, su padre, Thomas W. Markle, es de ascendencia holandesa e irlandesa, y es director de fotografía retirado.



"Mi herencia mixta puede haber creado una zona gris en torno a mi identidad, manteniéndome con un pie en ambos lados de la cerca, pero la he aceptado, para decir quién soy, para compartir de dónde soy, para expresar mi orgullo de ser una mujer fuerte y de raza mixta"


Cuando Meghan tenía 6 años sus padres se divorciaron. A su vez, tiene dos medio hermanos por parte de padre, Samantha Grant Marckle con la que no se lleva nada bien, y Thomas Markle Jr. con el que tiene buena relación.

Markle ha sido una feminista acérrima. De hecho, ya a la tierna edad de 11 ya se hizo activista para luchar por los derechos de las mujeres y consiguió que un fabricante de jabón corrigiese un anuncios publicitario que consideraba sexista escribiendo, ni más ni menos que una carta a la entonces primera dama Hillary Clinton y a otras figuras de alto perfil, quejándose de que el mensaje implicaba que las mujeres pertenecían a la cocina.

ESTUDIOS.


En cuanto a sus estudios, acudió a escuelas privadas, como la secundaria Immaculate Heart, que era femenina y católica, algo alejado de la tradición anglicana. Por otra parte, Meghan es licenciada en actuación y estudios internacionales por la Northwestern University, aunque parece ser que le gustaría volver a la universidad para continuar con un Máster en Diplomacia Internacional.




PAREJAS.


Su enlace con el príncipe Harry no es su primer matrimonio, este fue con el productor de televisión Trevor Engelson, allá por el año 2011 del que se divorció en el año 2013
Como curiosidad, parece ser que Trevor está preparando una serie de comedia en la Fox sobre un hombre americano divorciado cuya ex esposa se casa con un príncipe británico. Hay que ver qué cosas...<<tendencias.com El lado mas familiar de Meghan Markle>>

COMO ACTRIZ.


La carrera cinematográfica de Meghan empezó de forma inesperada cuando una amiga de la actriz le dio a un mánager una copia de una película que había hecho Markle en sus años universitarios durante una fiesta.Para mantenerse entre trabajos como actriz, Meghan trabajó como calígrafa autónoma.  Meghan fue la fundadora del Tig, al que llamó «un foco para paladares gourmet, aquellos con hambre por comida, por viajar, por belleza y por moda». La web incluyó artículos sobre comida, viaje, moda, belleza e influencers.

Meghan creció en los platós y se acostumbró pronto a los focos y las cámaras. Debutó en la pequeña pantalla en 2002 en un episodio de Hospital general y luego apareció en otro episodio de la serie de abogados Century City (2004), al lado de Viola Davis, y la comedia Cuts. En el cine se estrenó en un breve papel en El amor es lo que tiene (2005), comedia romántica protagonizada por Ashton Kutcher y Amanda Peet. A Meghan le reservaron el papel de hot girl (chica caliente) en los títulos de crédito finales, y es que su rol era el de una chica que intentaba flirtear con el personaje de Kutcher durante un vuelo, aunque éste no mostraba ningún tipo de interés.


Más tarde volvería a la televisión con las series Love IncLa guerra en casa Deceit. En CSI Nueva York apareció en el capítulo Murder Sings the blues en el papel de Verónica Pérez. En Sensación de vivir: La nueva generación interpretó a Wendy y en Hasta que la muerte nos separe a Tara.

Meghan no acababa de encontrar el personaje con el que despegar y solo la contrataban para pequeños roles en otras series y telefilmes: The ApostlesEl coche fantásticoSin rastroFringe o La liga fantástica.

COMPROMISO.

Markle, de 36 años, dio carpetazo a su carrera como intérprete cuando se anunció su compromiso oficial con el segundo hijo del príncipe Carlos y la malograda Diana de Gales. Hasta entonces se había labrado poco a poco un nombre en la industria audiovisual, principalmente en la televisión, y su papel más conocido hasta la fecha ha sido el de la asociada del bufete de abogados Rachel Zane en la serie Suits , de USA Network. <<La Vanguardia.com El efímero paso de Meghan Markle por el cine>>
El 27 de noviembre de 2017, Kensington Palace anunciaba el compromiso del príncipe Harry con Meghan Markle. Su condición de divorciada y su origen americano hicieron que rápidamente viniera a la memoria británica colectiva el recuerdo de Wallis Simpson, la mujer que hizo temblar los cimientos de la monarquía británica, al ser el motivo por el que el rey Eduardo VIII abdicó en favor de su hermano. 

COMPARACIONES.

Pero lo cierto es que, dejando a un lado su estado civil y su origen americano, poco o nada tienen que ver estas dos mujeres, como tampoco las respectivas renuncias a la Corona. La diferencia más obvia es que, en el caso de Wallis, estamos hablando de que quien abdicó fue Eduardo VIII, rey de Reino Unido, de la Commonwealth y emperador de la India. Mientras, el príncipe Harry ocupa el sexto lugar en la línea de sucesión al trono, por lo que es prácticamente imposible que llegue a ocuparlo, a no ser que sucediera alguna tragedia más propia de 'Juego de tronos' que de la monarquía británica. Por tanto, ni el significado ni las consecuencias de las renuncias son iguales.

Tampoco el papel que han jugado Meghan Markle y Wallis Simpson en las renuncias de uno y otro se puede comparar. Aunque en ambos casos -especialmente en el de Meghan-, las dos han sido señaladas como las culpables de estas decisiones, se entiende que el movimiento de los duques de Sussex ha sido una decisión conjunta en la que cada uno ha sopesado tanto los intereses personales como familiares. Mientras, la decisión del rey Eduardo fue exclusivamente individual. Explicó su abdicación porque no concebía llevar a cabo su deber real "sin tener al lado a la mujer que amaba". Pero las informaciones de la época afirman que Wallis Simpson se encontraba más que cómoda en su posición de amante del rey, sin que ella tuviera necesidad ni intención de que cambiaran las circunstancias de la pareja. De hecho, queda para la historia la respuesta de la americana cuando supo su decisión: "No se puede ser más imbécil".
Así que, sí, estamos de acuerdo en que, con una diferencia de 84 años, ambas han jugado un papel protagonista en las que pueden ser las crisis más graves de la monarquía británica. Pero ni las circunstancias de cada una de estas crisis, ni por supuesto sus respectivas consecuencias se pueden comparar. Aunque a ambas se les haya intentado poner nombre de mujer.  <<Vanitatis.Meghan y Wallis: por qué sí y por qué no se las puede comparar>>





#MELANIA, LA BIOGRAFÍA NO AUTORIZADA

Pocas cosas son capaces de penetrar la hermética barrera que separa a Melania Trump del resto del mundo, quizá vaya intrínseco en su carácter esloveno.

"A Melania no le importa nada lo que la gente piense de ella", escribe Kate Bennet en -Free Melania: The Unautorized Biography-.

Tres años después de llegar a Washington, Melania Trump sigue siendo una de las primeras damas más misteriosas y reticentes de la historia. Las teorías sobre ella abundan. Los errores de percepción, también. Pero estereotipos como el de la mujer florero o la rehén atrapada en una jaula contrastan con una realidad mas simple: ¡Melania hace lo que quiere en cada momento!

Lenguaje de signos. A menudo su críptica forma de expresar opiniones o mandar mensajes al mundo es a través de su fondo de armario.

Ser primera dama, para ella, es como un trabajo a media jornada. El otro, es crear un hogar para Barron, su hijo de 13 años.

El aporte más interesante del libro de Kate Bennet, es que logra enterrar una serie de mitos sobre ella:
Primero, que nunca quiso que su marido aspirase a la presidencia de los EE.UU. Es mentira. Le empujó a presentarse, en parte porque creía que ganaría y haría un buen trabajo, pero también porque estaba cansada, muy cansada de escucharle hablar del tema.
Segundo, Melania no pinta nada, políticamente hablando, dentro de la Casa Blanca. Otro error. Y de los gordos. Su influencia, según Bennet, es mucho más grande de lo que se cree. De hecho, puede que sea la persona con más poder sobre el presidente de toda la Casa Blanca. Algo que no debería sorprender, tratándose de marido y mujer, pero que cuesta creer dada la particular relación entre ambos. "Melania no ha necesitado realmente a nadie. Compañía, romanticismo, amor... ninguna de estas cosas ha estado jamás en lo más alto de su lista de prioridades", escribe la periodista. 

Campaña a la vistaCómo destacaba el Washintong Post, las apariciones públicas de Melania con cada vez más numerosas. De hecho, fue ella la encargada de presentar a su marido en el primer mitin de campaña. El año más intenso de Melania Trump no ha hecho si no comenzar.

A la vista de todos estos datos, nos preguntamos quién es realmente Melania Trump. Algunos opinan que es una persona que se siente desgraciada, enfadada y atrapada en la Casa Blanca. Otros piensan que es cómplice de la situación y ni quieren saber nada más sobre ella. En realidad Melania nunca ha dejado de ser ella misma, según Kate Bennet. Creo que Melania prefiere que la gente se sienta confundida o desconcertada por ella antes de que diseccionen cada palabra, cada emoción, sonrisa o apariencia. En todo caso, lo que no se puede hacer es subestimarla retratándola como una esposa florero.Para estar casada con Donald Trump durante 20 años, debes tener enormes habilidades de supervivencia.

Cuándo me preguntan si creo que a ella le gusta él, mi respuesta siempre sorprende a la gente: si, le gusta. hablan muchas veces a lo largo del día. Están constantemente al teléfono. Cómo digo en el libro, ella está más políticamente alineada con él de lo que la gente piensa.

Y, por supuesto no es una rehén. Esto es algo que también le sorprende mucho a la gente; a ella le encanta vivir en la Casa Blanca. No creo que hubiera elegido convertirse en primera dama, pero ahora que está allí...

Cuentan que ella y su marido nunca utilizan la palabra " amor" para referirse al otro. La gente me pregunta, comenta Bennet. ¿Cómo puede estar con él'. Bueno, a lo mejor el momento de marcharse hubiera sido cuando él hizo aquella broma sobre si la atropellaba un camión, pero el accidente no le afectaba a las tetas, se quedaría con ella. Pero aquí estamos, casi 20 años más tarde. Ser primera dama debe ser horrible en tantos aspectos que casi admiro la forma en la que ella decide no cogerle de la mano.



Fuentes: Suplemento El Correo. "El fin del enigma Melania" Por Ixone Díaz Landaluce.11/01/2020

MARÍA DOLORES VILANOVA: espía por casualidad.

En realidad, pocos saben cómo ha sido: hasta ahora, su trabajo de más de 15 años en el espionaje español.  Ha sido tan meticuloso que su foto y su historial eran, hasta hace poco, casi ultrasecretos. Viviendo  en el anonimato mas absoluto.

El anuncio.

Cuando la llamó Jorge Dezcallar para comentarle: " No puedes decir nada, pero te voy a nombrar secretaria general" la reacción de María Dolores Vilanova fue de incredulidad: " ¿Has desayunado?"


Si, el director del recién creado CNI había desayunado, lo había pensado bien y estaba convencido de que Vilanoba, cuarenta y dos años, jefa de la división de contrainteligencia, era la persona adecuada para convertirse en la primera gran jefa de los servicios de inteligencia españoles.

La conversación fue en términos coloquiales: 
-" Se te ha ido la olla"
-"No. Pienso que eres la mejor para ese puesto, pero no digas nada todavía porque se lo debo comunicar al presidente y a Trillo (ministro de Defensa), pero seguro que les parece bien"
-" Pero es que las cosas no se hacen así, primero tendrías que habérmelo dicho a mi, y luego al Gobierno..."
- " No se lo puedes decir a nadie..."
- "¿Ni siquiera a mi marido?.
- " A tu marido si, pero discreción absoluta".


Los inicios.


María Dolores Vilanoba, primera mujer en acceder a la secretaría general del CNI, al contrario que la mayoría de las mujeres que trabajan en los servicios españoles de inteligencia, no pertenecía a una familia militar ni conocía al general Emilio Alonso Manglano, el director de CESID, luego CNI, que incorporó a las mujeres al Centro antes de que se les abrieran las puertas del Ejército.

El padre de Vilanoba era ingeniero industrial, ella había estudiado Derecho y preparaba oposiciones a Judicatura y Fiscalía, lo que era habitual en aquellos años, preparaba las dos oposiciones simultáneamente. Un tío político suyo,militar, le preguntó si quería un trabajo, que estaban haciendo pruebas en el CESID, y su respuesta fue una pregunta: "¿Eso qué es?". "Un organismo del Ministerio de Defensa". " Y ¿Trabajaría como abogada en el ministerio?". "No exactamente, se trata de hacer informes, análisis sobre la situación internacional..."
Dijo que sí, entregó los documentos que acreditaban su licenciatura en Derecho y siguió con sus oposiciones.Se examinó de la primera prueba de la oposición, que era lo que verdaderamente le importaba y, cuando estaba esperando para leerla ante el tribunal, le llamó su tío para que se presentara en el CESID.
Acudió con mas curiosidad que interés, a la sede que tenía entonces en el Centro en el paseo de la Castellana, y lo primero que le preguntaron fue por la persona que la había recibido, de qué color era su corbata, los zapatos, qué le había dicho exactamente  cuando la vio...Su impresión fue que se encontraba entre gente "rara", pero se sometió a las pruebas psicológicas y de observación que se prolongaron toda la mañana.
La lectura de su primer examen de la oposición estaba fijada para dos días más tarde, que fue cuando la citaron en el CESID para continuar con el proceso en el que se decidiría su posible admisión.. Cuando dijo que no podría acudir a las nuevas pruebas porque debía leer su ejercicio en la oposición, le respondieron que si no iba no se molestara  tampoco en acudir al día siguiente. Decidió jugársela y respondió que acudiría a la hora en la que la habían citado.
Hizo la prueba en el CESID en apenas tres cuartos de hora cuando el tiempo marcado era de dos horas, se fue corriendo a la sede del Supremo donde debería leer su ejercicio de la oposición subiendo las escaleras de dos en dos; de allí a la Audiencia Nacional - enfrente- para continuar con otro ejercicio de la oposición, y cuando regresó finalmente a casa tenía fiebre. Al día siguiente de nuevo a Castellana para continuar con la gente del CESID. Y entró. La aceptaron. Abandonó las oposiciones, ya no se presentó al segundo ejercicio.


Dentro.


Un mes mas tarde de iniciar el proceso de admisión, con los test psicotécnicos y un informe exhaustivo sobre la película -El factor humano-, ya estaba dentro del servicio de  Inteligencia, donde tuvo que hacer  el curso obligatorio de varios meses en los que continúan las pruebas psicotécnicas  y la formación especializada. Al terminar fue destinada a Contrainteligencia.

Cuando María Dolores Vilanoba empezó a trabajar en el CESID, casi todo el personal estaba formado por militares, guardias civiles o policías, y la mayoría de los civiles tenían contratos temporales y realizaban labores administrativas. En la "Contra" estaban destinadas cinco mujeres, y solo una de ellas era licenciada. El resto eran militares, hombres de edad que trataban a las mujeres , sobre todo a las recién llegadas, con indisimulado paternalismo. Las llamaban " las niñas .Con el tiempo fueron entrando hombres más jóvenes con edad parecida a las de las recién licenciadas. Al principio de ocupar sus mesas esas licenciadas escucharon en mas de una ocasión que sus compañeros se preguntaban: "¿Qué hacen estas aquí?" .

El Proceso

Los cambios fueron tan rápidos que apenas hubo tiempo de asimilarlos. María Dolores tenía veinticuatro años cuando ingresó en el Centro. En la época de Manglano la nombraron jefa de área; en la de Calderón, jefa de división; y el la de Dezcallar, secretaria general. En cada caso fue la primera mujer en ocupar esas responsabilidades. En esa trayectoria un concepto se le quedó grabado: " Aquí se trabaja por dinero como en cualquier otro sitio, pero la diferencia respecto a otros trabajos es que esto hay que creérselo, porque esto no es una vocación, sino que trabajamos aquí porque queremos hacer cosas por nuestro país"

Ese proceso de ascensos tan asombrosamente rápido, tuvo su arranque cuando, sin apena experiencia, le llegó un papel del general Manglano, escrito a mano, en tinta azul como descubrió después que era habitual.
No lo conocía y recibir una nota del director le causó perplejidad y, cómo no, miedo de haber cometido un error tan grave que el propio Manglano se veía obligado a intervenir,
Le decía que tenía que desplazarse a Melilla y hacer un informe sobre la situación. Se estaban produciendo problemas serios en la frontera, además eran constantes las escaramuzas entre musulmanes y también entre musulmanes y cristianos. Manglano le advertía que " me gustaría saber si le motiva o no, porque si no le motiva, no va". Evidentemente, maría dolores Vilanoba expresó su disposición a viajar. 
Lo primero que hizo fue mirar un mapa. su desconocimiento sobre Melilla era total, hasta el punto de que no sabía exactamente la distancia entre Ceuta y Melilla, cuál de las dos plazas españolas estaba mas al Este. Leyó toda clase de documentos que le sirviesen de base para el trabajo.
Al llegar la recibió el jefe del CESID en Melilla. la llevó al hotel. le dio su teléfono y le dijo que tenía orden de no verla mas y que que si le necesitaba que le llamara. Nada mas. Ni una información, ni un nombre con el que contactar, ni una fuente, ni un dato que debiera tener en cuenta.
El encargado de la recepción del hotel le recomendó que apalancara su puerta por la noche, la ciudad no era segura para una mujer sola. No sabía ni por dónde empezar, no conocía a nadie.Lo único que había hecho su compañero antes de trasladarla al hotel fue darle una vuelta en coche para mostrarle el circuito alambrado de la ciudad, el que marcaba la frontera con Marruecos.Al día siguiente recorrió la ciudad. Fue al mercado y se acercó a la Cañada de la Muerte (conflictivo barrio musulmán, centro en aquellos años del narcotráfico), donde no eran bienvenidos los no pertenecientes a su comunidad. pero fue. Sola.
A través de sus paseos y sus cafés en sus terrazas logró entablar contacto con algunas personas que la ayudaron a integrarse mínimamente en una sociedad poco abierta a los recién llegados.Conoció a la mujer de Aomar Mohamedi Dudú, líder de la comunidad musulmana que tuvo gran protagonismo por sus manifestaciones de protesta contra la ley de extranjería. María Dolores se presentaba como estudiante de Sociología que realizaba un trabajo para la Universidad Complutense sobre la convivencia de las distintas comunidades que existían en Melilla, y explicaba que si lo hacía bien le darían un puesto de trabajo en la universidad.
La esposa de Dudú, deseosa de agradar a la supuesta estudiante y ofrecerle una versión amable de la comunidad, le organizó una merienda con mujeres musulmanas que le podían aportar datos relevantes.
Permaneció en Melilla tres semanas y regresó con una carpeta llena de datos y escritos sobre lo que había visto y vivido, con todos los apuntes de las entrevistas.
En su entrevista con el general Manglano (era la primera vez que se encontraba con él ), además de interesarse por Melilla le hizo también un buen número de preguntas de índole personal. Vilanoba le confesó su ignorancia previa, cómo había tenido que mirar un mapa antes de viajar y que le había sorprendido que la enviaran allá: " Tiene usted buenos expertos y sin embargo me mandó a mi".
Escribió su informe, se fue de vacaciones y unas semanas mas tarde, Manglano la mandó llamar. Nada mas verla le dijo que al día siguiente sería nombrada jefa de área de Containteligencia, y " con que lo hagas como el informe de Melilla me basta".


Las reacciones.

Vilanoba se sabe buena en su trabajo: " No soy tonta, se que Manglano quería un nombramiento de impacto cuando me hizo jefa de área, pretendía poner en valor a las mujeres, el papel de la mujer"
La reacción de la gente fue "mala". Mala sin paliativos, pero no por ser mujer, sino porque, como ocurre en muchas ocasiones y en escenarios muy distintos, cuando alguien accede a un puesto de responsabilidad, siempre hay quien piensa  que él mismo, o ella misma, está igual o mas capacitado para ocupar el cargo. Se produjeron comparaciones y celos; incluso hubo quienes se resistieron a saludarla o que pidieron el traslado. Recelaban de su trayectoria tan corta, tan rápida. A pesar de todo, Vilanova no se amilanó, se sentía comprometida con la confianza que le había dado el director, el general Manglano.
Por otra parte tuvo compensaciones a los malos gestos: varios compañeros pidieron ir a trabajar con ella.Al principio hubo dificultades de encaje, como el hecho de que algunos militares nunca habían trabajado con mujeres, y mucho menos con una mujer como jefa,. Hay que recordar que en aquel momento todavía no habían entrado las mujeres en el Ejército. En un caso, un oficial se sinceró con ella: "Mi dignidad como militar me impide aceptarla como jefe. ¿Qué dirán mis compañeros".

Pionera.

Cuando el director Jorge Dezcallar, le anuncia que quiere nombrarla secretaria general, nadie en el Centro cuestiona la elección. Vilanoba se había ganado el respeto de sus compañeros. Los militares mayores que la habían recibido con recelo cuando fue nombrada jefa de área de containteligencia, se habían jubilado, y, además de un número considerable de civiles, se había incorporado al servicio una generación más joven de militares, guardias civiles y policías con una visión distinta sobre el papel de la mujer.
Fue pionera, y además creó un precedente al que se dio continuidad: sin que nadie lo hubiera indicado y sin que lo recogiera la ley reguladora del CNI impulsada apenas unos días antes por Dezcallar, desde entonces la secretaría general ha estado siempre en manos de mujeres: María dolores Vilanoba, Esperanza Casteleiro, Elena Sánchez Blanco, Beatriz Mández de Vigo y Paz Esteban.
Desde la secretaría general, Vilanova, tuvo oportunidad también de contrastar también los problemas de las mujeres respecto a los hombres, que, opor otra parte, había conocido en su propia piel.  "Para muchas de nosotras lo mas difícil no han sido unas operaciones concretas, de riesgo, sino conciliar. Mis tres hijos nacieron cuando era jefa de área. recuerdo un día , cuando estaba hablando con mi marido, noto que mi hijo pequeño, que debía tener dos años, me estaba tocando los pies. Miro y estaba tratando quitarme los zapatos...y ponerme las zapatillas de andar por casa. Lo mas difícil ha sido mantener el equilibrio familia/profesión, evitar que una afectara a la otra. lo importante el es tiempo que pasas con ellos, la calidad mas que la cantidad, lo decimos siempre, pero cuesta". Mas todavía cuando no existen horarios, la discreción debe ser total hasta el punto de que apenas un puñado de personas de su entorno mas íntimo conoce exactamente a que se  dedica, y el trabajo obliga a participar en situaciones que no siempre son fácilmente asumibles por sus maridos y parejas.
No existen apenas fotografías suyas, sus vecinos no saben cuál es su dedicación, aunque siempre ha vivido en la misma casa. Incluso una vecina le hizo un día una confidencia: en su edificio residía un "pez gordo",pero no sabía quién era . 

 Fuente:


-No sabes nada de mi- Quiénes son las espías españolas. Autora. Pilar Cernuda. Edit:.Esfera libros. 2019.

DAME STELLA RIMINGTON: la mujer que inspiró a la jefa de James Bond

Stella nació en Londres, el 13 de mayo de 1935. Su nombre de nacimiento fue  Stella Whitehouse.   Agente y escritora británica. Estudió literatura inglesa en la Universidad de Edimburgo.. Fue la primera mujer en ser directora del MI15, los servicios de seguridad británicos que principalmente se dedica a la seguridad interna del país, desde el 1992 al 1996. Luego ha trabajado en Mark&Spencer y BG Group. Es también autora de varias novelas policíacas, algunas de las cuales están disponibles en castellano.
Contrajo matrimonio con John Remigton en 1961, fueron padres de dos hijas, la pareja luego se separa.


Conocida por el personaje de "M".
Dame Stella es conocida por millones de personas en todo el mundo, como modelo en el que se inspiraron para el personaje "M", interpretado por Dame Judi Dench en las películas de James Bond 007. Se rumorea que su propio estilo personal y la elección de la ropa influyeron en el personaje de la película "M" ... pero nadie lo sabrá nunca con certeza.
Stella Rimington se educó en Nottingham High School for Girls y en la Universidad de Edimburgo. Después de obtener un diploma de posgrado en el Estudio de Registros y la Administración de Archivos en la Universidad de Liverpool, trabajó en la Oficina de Registro del Condado de Worcester y en la Biblioteca de la Oficina de la India, Londres. 

Al servicio de su Majestad
En 1965 acompañó a su esposo en un puesto diplomático en la Alta Comisión Británica en Nueva Delhi ,"Entonces eso era habitual entre las mujeres". Mientras estuvo allí, trabajó a tiempo parcial para el Servicio de Seguridad, que tenía una oficina en Nueva Delhi en ese momento y, en lo que entonces parecía impensable, con el tiempo acabaría convirtiéndose en la primera mujer encargada de cuadrar a los agentes secretos.
Al regresar al Reino Unido en 1969, se unió al Servicio de Seguridad como empleada a tiempo completo. Trabajó en todos los campos principales de las responsabilidades del Servicio: contra-subversión, contra-espionaje y contra-terrorismo - y se convirtió en Directora de las tres ramas.

Nombrada directora general del MI5 en 1992, Stella Rimington fue la primera mujer en asumir el cargo y la primera directora general en ser nombrada públicamente en el nuevo espíritu de apertura del gobierno. Se retiró en abril de 1996. 
Fue nombrada Dama Commander of the Bath en la Lista de Honores de Año Nuevo de 1996. Dame Stella tiene títulos honorarios de universidades como Nottingham, Warwick, Lucy Cavendish Cambridge y Exeter.  
Anteriormente Directora No Ejecutiva de Marks & Spencer Plc, BG Group Plc, y Directora Asociada de CPS, fue Presidenta del Instituto de Investigación del Cáncer y Fideicomisaria del Royal Marsden Hospital NHS Trust. Hasta 2001, Dame Stella era Comodoro aéreo honorario del Escuadrón de Inteligencia 7006 (VR) de la Real Fuerza Aérea Auxiliar y miembro del Museo de la RAF.  
Tanto revuelo como su designación, generó la publicación de sus memorias (Open secret, 2001) años después de abandonar el cargo. Rimington sólo obtuvo el plácet de la agencia para sacarlas a la luz una vez eliminada toda referencia a las fuerzas de élite, las SAS. "No aportaba ningún dato sobre sus operaciones secretas, pero el Ejército temía que abriera la vía para que alguno de sus soldados escribiera su propio libro explicando esas tácticas".


Abriendo camino
En declaraciones ha confesado: "No fue fácil para mi. Me separé de mi esposo cuando mi hija mayor tenía unos 10 años. Desde entonces, fuimos una familia monoparental con dos niñas en crecimiento. Mi trabajo era a tiempo completo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Nos las arreglamos con una combinación de au pairs, niñeras,y madre en camino. Hoy, y "a pesar de las dificultades (porque  el peso de la familia siempre recae en nosotras" ), estima que los tiempos han cambiado hasta el punto de poder imaginarse a una M tomándose la baja maternal. 
Dame Stella ha declarado que "no se arrepiente" de su propio papel en abrir un camino hacia la igualdad de género.
"Estuve en el servicio durante 27 años y lo disfruté todo, aunque puede sonar extraño decir esto  dadas las horrendas cosas con las que estábamos lidiando. Cuando comencé, era un mundo de chicos y las mujeres estaban "allí para ayudar"."Pero gradualmente se aceptó que las mujeres tenían un papel que desempeñar".

En el ámbito de los pioneros en informática, Dame Stephanie "Steve" Shirley es una de las más célebres, no solo por construir un imperio tecnológico de 3.000 millones de dólares en la Inglaterra de los años sesenta, sino por hacerlo con un personal de trabajo femenino desde casa. Mujeres cualificadas profesionalmente que habían abandonado el mundo  laboral después de casarse y tener hijos.
La empresa fue creada por una mujer para mujeres.
Comenzó su compañía en la mesa de su cocina con solo unas pocas libras de inversión, la compañía creció rápidamente y, en 1975, tenía más de 300 programadores, 297 de ellos mujeres.

Pionera:

1.- Al escapar de los nazis.

El Kindertransport (alemán para "el transporte de los niños") fue un esfuerzo de rescate organizado que tuvo lugar durante los nueve meses antes del estallido de la Segunda Guerra Mundial. El Reino Unido acogió en casi 10.000 predominantemente niños judios de Alemania , Austria , Checoslovaquia , Polonia y la Ciudad Libre de Danzing . Los niños fueron colocados en hogares de acogida , albergues , escuelas y granjas. A menudo fueron los únicos miembros de sus familias que sobrevivieron al Holocausto .
Cuando tenía cinco años, Shirley viajó de Viena a Londres junto a su hermana de nueve. «Nos convertimos en dos de los 10.000 niños judíos cuyos padres los enviaron para evitar la persecución de los nazis, diez meses antes del estallido de la Segunda Guerra Mundial», recuerda. Creció con una pareja británica, humilde y bondadosa, y la ruptura con sus progenitores no le impidió, una vez alcanzada la mayoría de edad, estudiar seis años y conseguir graduarse en matemáticas. Su primer trabajo fue en una oficina de correos; después se introdujo en la tecnológica CDL Ltd, empresa que desarrolló los primeros ordenadores.
"Es tan fuerte hoy como lo fue hace 75 años, cuando, como un niño de cinco años que lloraba y traumatizado, me subieron a un tren primero y luego a un barco, y me enviaron a un país extraño con idiomas extraños, personas extrañas, padres extraños, comida extraña . Habría sido desastroso, creo, si no hubiera estado con mi hermana mayor, una niña de nueve años que todavía no estaba lista para cuidar a un hermano menor ”, ha narrado Shirley.


2.- Al forjar su carrera.

Es curioso recordar ahora  que hubo un momento en el que el software era cosa de mujeres que lo escribían a mano, con lápiz y papel, desde su casa.
Y todo eso era revolucionario.
Quien lo hizo posible es la persona que se considera fue el primer programador independiente del mundo y cuyo nombre, o al menos uno de ellos, es Steve.
En ese momento, su nombre era Vera Buchthal. Y, sí, era una niña. Una niña apasionada por las matemáticas que tuvo que ser transferida a una escuela de niños para que pudiera recibir una educación acorde con su talento.
“Un huésped que mi madre conocía a alguien que conocía a alguien que trabajaba en la estación de investigación de la oficina de correos, y tuve una presentación similar a otra corporación y tuve entrevistas en ambos.
“La primera, General Electric Company, estaba bien, etc., pero no estaban muy interesados ​​en mí, en mi futuro, en mi formación y educación continuas, y aunque me ofrecieron un trabajo, fui a la oficina de correos. porque claramente estaban interesados ​​en la educación continua ".
"Estudié durante 6 años, en horario nocturno, y me convertí en matemática. Fui ascendiendo. De correos pasé a la tecnológica CDL: la compañía que diseñó el ordenador ICT 1301 en 1959".


3.- Al crear una empresa solo para mujeres.


Shirley creó su propia empresa en el salón de su casa en 1962,en un tiempo en que las mujeres tenían prohibido conducir un autobús o abrir una cuenta bancaria sin el permiso de su marido. Freelance Programmers, se fundó con un capital inicial de tan solo 6 libras. Decidió emplear solo a mujeres —solo tres de los primeros 300 trabajadores fueron hombres— y establecer un horario flexible, compatible con la conciliación familiar. «No lo hacía desde una perspectiva feminista, solo estaba tratando de hacer nuestra vida laboral más fácil»ha declarado.
"La gente se reía de mí", recuerda. "'No se pueden vender programas', me decían, pues en esa época se regalaban con las máquinas. Y menos lo podría hacer una mujer, pues había un aura sexista en la esfera científica".
No obstante, Shirley fue una de las primeras en darse cuenta de que para poder realmente aprovechar las computadoras, era necesario desarrollar programas que le dijeran a las máquinas qué hacer.
"Muchos de los sistemas que se usan en el mundo comercial -la manera de vincular las ventas con la producción en el orden correcto, por ejemplo- solían requerir de muchísimos oficinistas, y ese tipo de trabajo fue rápidamente reemplazado por las computadoras".

"Es por eso que la gente temía que iban a crear desempleo. Y fue cierto, pero se perdieron los trabajos aburridos, lo que le abrió el camino a otras actividades".
Así fue como Shirley centró su vida laboral en su siguiente sueño: que los trabajadores de Freelance Programmers,  se convirtiesen en propietarios de la compañía, a imagen y semejanza de John Lewis y compañía. Tardó once años en hacerlo. Y en 1993, con 60 años, Shirley se retiró, entregando la mayoría de participación (casi 30 millones de libras) al personal.«Fue mi mayor acto de filantropía, hice millonarios a 70 empleados en el proceso; un sentimiento increible». Para entonces, la empresa había cambiado el rumbo a consultoría de negocios y tecnología.


4.- Al cambiar su nombre.

“Ya había lanzado mi propio negocio cuando comencé a ser profesional. No solo confiaba en las presentaciones, sino también en salir y comercializar y obtener nuevos negocios, y de una manera muy ingenua estaba escribiendo literalmente docenas de cartas, presentando los servicios de mi compañía y sin obtener absolutamente ninguna respuesta.
"Fue mi querido esposo quien me sugirió, 'Bueno, tal vez sea el nombre'. Estaba escribiendo con este doble femenino, Stephanie Shirley, Shirley es mi nombre de pareja. Él preguntó: '¿Por qué no usas el apodo familiar de Steve?' así que escribí exactamente las mismas cartas con el nombre de Steve Shirley y comencé a recibir algunas respuestas ".


5.-Al emplear a gays y lesbianas.

“Cuando la empresa era pequeña, sabíamos mucho sobre las familias de los demás. Sabíamos  qué niño había contraído sarampión. Cuando se trata de gays y lesbianas, también lo intuíamos. Probablemente no era algo de lo que hablásemos. No era relevante para nuestra movilidad, que era algo en lo que siempre estábamos muy interesados. Está claro que atrajimos a muchas personas lesbianas; empleamos a miles de personas a lo largo de los años, por supuesto ”.


6.- Al dar mas oportunidades a las mujeres.

 "En mi generación de mujeres, había muchas cosas que no podías hacer. Una universidad a la que asistí a tiempo parcial no tenía baños para mujeres".
Debido a la discriminación que había experimentado en el trabajo, decidió contratar madres altamente cualificadas y, algo aún más alarmante en esa época, durante al menos dos años, ninguna tenía oficina sino que trabajaban desde la casa: escribían programas con lápiz y papel y se lo mandaban por correo.

"Yo quería crear algo que permitiera un equilibrio entre la vida familiar y laboral, con un estilo de trabajo en equipo, en vez de esa estructura de mando y control"."La primera acta de la compañía hablaba de 'trabajos para mujeres con hijos", pero luego caí en cuenta de la importancia de tener entrenamiento, así que cambió a 'carreras para mujeres con hijos'. Después noté que también había muchas cuidado a sus padres, así que evolucionó a 'carreras para mujeres con dependientes'".
"En 1975, entró en vigor la ley de igualdad de oportunidades, así que ya no podíamos tener este tipo de políticas, y tuvimos que dejar entrar hombres en esta compañía de mujeres".
Irónicamente, una firma diseñada para combatir el sexismo en el trabajo de repente se encontró en riesgo de violar una regulación que buscaba precisamente eso.
"Así es como debe ser", opina Shirley. "Una fuerza laboral mixta es mucho más creativa".
Y lo que hacían, incluso al principio, no eran bagatelas. Entre los proyectos que su equipo completó estaba la caja negra del Concorde.
Para la década de los 80, la firma estaba escribiendo programas de computador para las compañías más grandes del FTSE 100, y en su auge, con el nombre de Xansa, fue valorada en cientos de miles de millones de dólares y empleaba 8.000 personas.
Cuando salió al mercado en 1996, Shirley volvió a sorprender con una decisión inusual: le dio una parte enorme de sus acciones a los empleados, que terminaron siendo dueños de más de la mitad de la compañía. Decenas de ellos se volvieron millonarios.
Hoy en día, dedica su tiempo a buscar maneras de donar su fortuna. A su nombre se le ha antepuesto el título nobiliario de Dama, pero sus allegados la siguen llamando "Steve".



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